Munkatársak vezetése, irányítása, csapat építése

Az orvosi pálya magányos pálya, hiszen az orvosok alapvető feladata a gyógyítás. Ez a helyzet azonban megváltozik, amikor a gyógyítót előléptetik orvos igazgatóvá. Természetes, hogy ez a szituáció eleinte mindenkinek nehézséget okoz, hiszen nagyon kevesen rendelkeznek gazdasági képesítéssel. A leginkább szokatlan és a legnagyobb megpróbáltatást mégis az okozza, hogy a kinevezéstől számítva meg kell tanulni irányítani egy orvosokból, ápolókból, asszisztensekből és recepciósokból álló csapatot. A vezetőnek teljesen más feladatai lesznek, mint korábban, amikhez alkalmazkodni kell. Meg kell találni a leginkább megfelelő vezetői stílust és alkalmazkodni kell a kollégákhoz, teljes átalakítás esetén ráadásul sokszor a különböző folyamatokat optimalizálni, átalakítani is szükséges lehet. Ahhoz, hogy a munkatársakkal sikeresen működjön együtt a vezető, csapatot kell alkotniuk, ahol nagy szerepet kap a példamutatás és a bátorítás is.

Egészségügyi vezetőknek szóló képzésünk célja, hogy olyan kompetenciákat adjunk át és mutassunk meg, melyek a korábbi munkakörben még nem alakultak ki – ami nem is hiba, hiszen ezekre még nem volt szükség. A megértő és kétirányú kommunikáció, a feladatok delegálása és az idő beosztása mind asztalra kerül.

Jelentkezzen!

Tematika

  • Csapat – csapatszerepek
    • A csapat irányítása
  • A vezető
    • A vezető feladatai
    • Vezetői viselkedéstípusok
    • Alkalmazkodás a kollégákhoz
    • A folyamatok megkérdőjelezése, optimalizálása
    • Közös jövőkép inspirálása
    • Képessé tenni másokat…
    • Példamutatás
    • Bátorítás

A képzésen egyszerre 5-10 fő vehet részt. A képzésre kérjük, hogy kényelmes öltözetben érkezzen. A foglalkozás során célunk, hogy mindenkire egyénileg jusson idő, miközben megtanítjuk, hogyan kell csapatban mozogni és gondolkodni.

Vezető tréner Reznák-Iskander Leila